打工一定要适度。要有所侧重，你的专业是什么，你未来的职业倾向是什么？有哪些东西是你以后可能需要具备的但是在国内又学习不到的？不论怎样，打工是为你的学习和未来的职业发展做准备的，用人单位在招聘的时候注重的是你的相关工作经历，一定要确保打工经历能够在职场上助我们一臂之力。
习得文化，为未来的职场空间做好铺垫
经济全球化的发展对人才提出了新的要求，而判断国际型人才的一个很重要的方面就是是否精通各国文化，对与中国留学生而言，西方文化精通与否影响着我们未来职场的发展空间。很多留学生为了让自己在毕业时有个打工的经历于是随意地给自己找个工作打发了，在中国餐馆干上几天，看到的只是暂时的、表面上需要的东西。或者有些大学生为了能够挣点外快去饭店找个零时工。试问，这样的经历能算是海外工作经历么？它跟我们在中国随便找一家餐馆去打点小工有什么区别呢？如果只看到眼前的一点回报，没有长远的眼光，没有前瞻的意识，最后只能导致自己在职场上屡屡错失了良机。
正是由于多次跟那位青年讲师的沟通和交流，我了解到了很多的西方文化和礼仪。有时候我们一起带着问题去请教朴茨茅斯大学里的一些专家和教授，潜移默化中我学到了很多与老师和一些学者如何交流的能力；如何跟国外的一些年轻学生交流；如何让那些学生心甘情愿地把自己平时的佳作借给你欣赏，跟你一起探讨那些写作中遇到的问题。这对我以前还有现在，甚至是未来的工作都有着非常重要的帮助。我跟那些来自不同国家的外教老师能够融洽友好的沟通和交流，包括很多年轻的外教来新航道参加面试，我都可以很快地跟他们谈到一起，就某一个问题毫无障碍地沟通与探讨，所有的这些都得益于那段时间在英国对西方文化的习得。因为只有进入他们的那种文化环境里面，他们才能够敞开心扉地跟你交流，很多时候都有种一见如故的感觉。现在我经常去国外考察，还有跟我们的外国合作伙伴洽谈各项事宜，基本上我都能够游刃有余，这些与对西方文化的了解有着直接的联系。
据调查，目前80%以上的中国人在国外都是从事技术领域的工作，只有很少一部分人是从事管理类工作的。一个很重要的原因就是对西方文化了解不够，很难深入地融入到企业的文化环境里。毫无疑问，只有真正能够走上管理领域才能够有更大的发展。在留学期间，我们完全有机会、有条件通过打工来获取这种能力，来了解西方文化。
